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人力资源开发与管理

人力资源开发与管理

通过本课程的认真、努力学习,学生应该比较完整地掌握人力资源开发与管理及其主要环节的基本概念、基本原理和基本方法;并且能够懂得如何在人力资源管理的实践中应用这些基本知识和基本方法,为... 详情>
  • 类别: 学历课程
  • 模式:免费课程
  • 制作机构:华东师范大学

课程大纲

第一章 人力资源管理导论

第一节 人力资源及其相关概念

第二节 人力资源管理及其职能

第三节 战略人力资源管理

第二章 人力资源计划

第一节 人力资源计划概述

第二节 人力资源信息系统

第三节 人力资源供求预测

第四节 人力资源供求计划方案

第三章 工作分析

第一节 工作分析概述

第二节 工作分析的技术方法

第三节 工作分析文件的编制

第四章 招聘与面试

第一节 招聘的程序

第二节 如何吸引和选拔求职者

第三节 招聘中的面试

第四节 招聘中的测试

第五节 留住组织中的优秀人才

第五章 培训

第一节 培训概述

第二节 培训方案的设计与实施

第三节 培训效益的评估

第四节 创建学习型组织

第六章 绩效评估

第一节 绩效评估概述

第二节 绩效评估的过程

第三节 绩效评估的方法

第四节 绩效评估的管理

第七章 薪酬与福利

第一节 报酬概述

第二节 薪酬设计的公平原则

第三节 薪酬等级的设计

第四节 福利

第八章 知识经济时代的人力资源管理

第八章 知识经济时代的人力资源管理

授课教师

吴志华 详情

吴志华,男,博士、教授、博士生导师,华东师范大学公共管理学...

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