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社会小组工作

社会小组工作

　　人不可能离群索居，归依群体是人的本性。人在群体中生活，而且能通过群体达到发展和改变的目的。小组工作正是基于这一点，在社会工作者的引导下，通过小组组员之间的互动和相互影响，促进个... 详情>

类别： 学历课程
模式：免费课程
制作机构：江南大学

课程大纲

第一章小组工作概述

第一节小组工作的涵义

第二节小组工作的类型和功能

第一章小组工作概述

第一节小组工作的定义

第二节小组工作的目标与功能

第三节小组工作的要素与类型

第二章小组工作的价值观和职业伦理

第一节小组工作的价值观

第二节小组工作的职业伦理

第三章小组工作的理论

第一节小组工作的价值观

第二节埃里克森的心理社会发展阶段理论

第三节行为主义理论

第四节交流理论

第二章小组工作的发展历史

第一节小组工作的起源

第二节小组工作的成长

第三节小组工作的发展

第四章小组工作的主要模式

第一节社会目标模式

第二节互动模式

第三节治疗模式

第四节发展模式

第三章小组工作的理论基础

第一节需要理论

第二节社会学习理论

第三节镜中我理论

第四节交流分析理论

第五章小组的动力情

第一节小组动力概述

第二节小组中的沟通

第三节社会控制

第四节次小组

第五节小组凝聚力

第六节小组冲突

第六章小组的筹备

第一节小组筹备

第二节小组的方案设计

第四章小组工作的主要模式

第一节社会目标模式

第二节互惠模式

第三节治疗模式

第四节发展性模式

第七章小组工作的发展阶段

第一节小组准备期

第二节小组初期

第三节小组中期

第四节小组后期

第五节小组的结束期

第五章小组领导的概念与本质

第一节小组领导的概念和本质

第二节小组管理的方法和技巧

第三节领导小组微观技术

第八章小组的领导

第一节小组工作者的特点与角色

第二节工作者的带领技巧

第六章小组沟通与冲突

第一节沟通的意义

第二节影响小组沟通的主要因素

第三节小组的冲突

第四节冲突的解决

第七章小组的构成

第一节小组的内部结构要素

第二节小组的外部结构要素

第八章小组的筹备

第一节小组规划程序

第二节需求评估与目标确定

第三节招募组员

第四节小组方案设计

第九章小组初期

第一节小组动力

第二节与组员的关系及工作者角色

第三节小组规范

第十章小组中期和后期

第一节小组冲突

第二节小组成熟时的特点和工作

第三节小组后期的特点和工作

第四节小组后期的工作技巧

第十一章小组评估

第一节小组评估

第二节测量工具的选择和资料的收集与分析

第三节评估报告撰写

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