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公共部门人力资源管理

公共部门人力资源管理

人力资源管理的职能是工作分析、人力资源规划、招聘与甄选、职业生涯开发与管理、绩效管理、员工培训、员工激励、员工薪酬与员工福利等。公共部门人力资源管理的内容与此类似。本课程在结合我国... 详情>

类别： 学历课程
模式：免费课程
制作机构：华东理工大学

课程大纲

第一讲绪论

绪论（一）

绪论（二）

绪论（三）

第二讲人力资源规划

第一节 ~第二节

第三节人力资源供给预测

第四节人力资源战略规划

第三讲工作分析工作评价及人员分类管理

第一节工作分析

第二三四节工作设计、工作评价、人员分类

第四讲人力资源获取及测评

第一节人力资源获取的内涵与价值

第二节人力资源招募、甄选与录用

第三节~第四节

第五节~第六节

第五讲绩效管理

第一节绩效管理的内涵

第二节绩效目标、绩效标准与绩效评估者

第三节绩效评估方法

第四节绩效反馈与绩效改进

第六讲人力资源培训与开发及职业生涯管理

第一节~第二节

第三节培训与开发的内容和方法

第四节~第五节

第六节~第七节

第七讲薪酬管理

第一节薪酬管理的内涵与原则

第二节薪酬制度设计

第三节~第四节

第八讲公共部门人力资源管理的战略转变与未来趋势

第一节公共部门战略性人力资源管理

第二节~第三节

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授课教师

: 刘燕详情

刘燕，社会与公共管理学院公共管理系副系主任、副教授，国家小...

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