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首页 > 课程 > 课程详情

人力资源开发学

人力资源开发学

《人力资源开发学》是人力资源管理专业的一门核心课程。这门课程包含了理论和实验两个部分。理论部分主要包括两个方面的内容，一是培训，二是开发。其中，培训部分主要包含培训的四个环节，即员... 详情>

类别： 学历课程
模式：免费课程
制作机构：四川农业大学

课程大纲

组织中的人力资源开发

人力资源开发内涵的鉴定

人力资源开发专业人员面临的挑战

人力资源开始的起源与发展

人力资源开始的起源与发展

人力资源开发与人力资源管理的关系

人力资源开发职能部门的组织架构

组织理论、学习理论及学习策略

管理与组织理论

学习理论

学习策略和风格

脑科学对于人力资源开始的意义

培训与开发的需求分析

培训与开发需求分析概述

战略、组织层面的需求分析

任务层面的需求分析

人员层面的需求分析

培训与开发项目的设计与实施

培训项目设计与开发的有效模型

培训材料包以及测试题目的开发

培训环境的创建

传统与新兴的培训技术媒介

基于提升胜任力的培训与开发

传统的培训手段

组织社会化过程及新员工入职培训

组织社会化的概念、内容

社会化过程的阶段理论

培训与开发项目评估

人力资源培训效果评估的内涵

培训效果评估的模型

培训评估所需数据的收集方法

从财务角度评估人力资源开发项目

培训成果转化

培训成果转化理论

确定培训成果转化的方法

职业开发

职业开发的概念与意义

职业发展理论与模型

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授课教师

: 杨仕元详情

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: 岳龙华详情

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