高级检索

计算机

马克思主义

英语

高等数学

毛泽东思想

经济法

经济学

管理学

市场营销

会计学

教育学

程序设计

建筑工程

网络安全

机械原理

社会学

首页 > 课程 > 课程详情

人力资源管理（本）

人力资源管理（本）

《人力资源管理》是工商管理专业核心主干课。本课程以人力资源管理与开发的主要职能模块为主线，全面介绍人力资源管理的基本原理、原则和方法,系统阐述人力资源管理体系,并就人力资源管理学科... 详情>

类别： 学历课程
模式：免费课程
制作机构：华东理工大学

课程大纲

第一章人力资源管理绪论

第一节人力资源概述

第二节人力资源管理概述

第三节人力资源管理发展简史

第四节 21世纪人力资源管理的新趋势

第二章人力资源战略与规划

第一节人力资源战略与企业战略

第二节人力资源规划概述

第三节人力资源供给和需求预测

第三章工作分析和能力模型

第一节工作分析概述

第二节工作分析信息搜集

第三节工作说明书

第四节能力模型

第四章员工招募与筛选

第一节人员招聘概述

第二节人员甄选

第三、四节招聘面试、人员招聘评估

第五章员工培训与开发

第一节员工培训与开发概述

第二节员工培训方案的设计与实施

第三节新员工入职引导培训

第四节管理人员培训

第六章职业生涯管理

第一节职业生涯管理概述

第二节职业生涯管理理论

第三节职业生涯规划

第四节组织职业生涯管理

第七章绩效管理

第一节绩效管理概述

第二节绩效计划

第三节绩效评估方法

第四节绩效反馈与沟通

第八章薪酬管理

第一节薪酬管理概述

第二节薪酬管理理论基础

第三、四节薪酬制度设置、员工福利管理

第九章员工关系管理

第一节员工关系概述

第二节劳动合同

第三节劳动争议与处理

第十章国际人力资源管理

第一节~第二节

第三节跨国企业的员工绩效评估

第四节~第五节

第十一章网络化人力资源管理

第一节~第二节

第三节~第四节

第十二章人力资源外包

第一节~第二节

第三节~第五节

查看更多

授课教师

: 董临萍详情

董临萍，华东理工大学，商学院工商管理系，副教授，博士，硕士...

相关课程

: 公共人力资源管理本

东北师范大学

: 人力资源开发与管理

江南大学

: 人力资源管理案例研究

江南大学